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為什么學電工的人越來越少?是什么導致了電工“荒”!
這年頭有不少企業表示:技術工不好找,電工技術人才更不難找。就算是有不少企業通過高薪來招聘年輕的高級電工人才,也是一將難求,為什么現在學電工的人越來越少了呢?是什么原因導致了電工“荒”呢?
為什么學電工的人越來越少?
個人角度:
第一、當下年輕人提到電工,認為電工是個傳統行業,認為電工是一個臟兮兮、危險、又苦又累的工作,因此電工從以前的"香餑餑"變成了現代年輕人避之不及的"臭豆腐"。
第二、初中級電工工作比較雜,不僅僅要會解決有關電的問題,還需要會各種技能,就像是低薪雜工。比如在工地上布線,不僅要求你會電鎬拆墻,電鋸切線管槽,還需要抹灰刮膩子;如果在企業做電工,設備經常出問題,就是電工能力不行,設備不出問題,電工又沒事干,老板則會派各種亂七八糟的活。
第三、電工工作環境相對危險,工作時常常弄得滿身油污,工作環境比較艱苦,再加上常常需要與電接觸,存在安全隱患,它就成了人們心目中的高危行業,一些家人會出于對安全的擔憂和面子心里,而讓身邊的人不要從事電工。
企業角度:
企業對于電工的容忍度不高,現在企業基本都是在招收高級以上的電工人才,對于初/中級電工的包容度不高,就算是招收了初/中級電工,也是讓其做各種打雜的工作,沒有自己培養初/中級電工的想法。
怎樣改善電工“荒”
1. 企業相應提高對于初/中級電工的容忍度,將每一位電工分配至對應的崗位,而不是作為底薪雜工對待,主要是因為電工是一門技術性非常強的工作,并不是一朝一夕就能成為高級電工人才的;
2. 電工加強自身專業性,考取相對應的電工技能等級證書,因為許多電工對于電工技能等級證書的重視度不高,認為證書沒有啥用,殊不知,電工技能等級證書對應的是每一位電工的技術能力,企業很多時候都是認證或者工作經驗,有證書相應的工作經驗也能有相應的放寬,所以,考取的電工技能等級證書的級別越高,在企業收到的待遇就越好;
通過以上兩點可以慢慢改觀大家對于電工這個崗位的看法,只有行業評價好了,那么行業自然能成為被年輕人選擇的就業熱門行業。如果你還有什么疑問,可以點擊下方圖片,咨詢中華汽車網校的老師!

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