最近有位網友在某職場論壇中發布了一條“為什么沒人愿意去4s店上班”的帖子引起了熱議，不少在4S店工作以及一些以及辭職的網友紛紛現身發言，也讓我們真正地了解到了在4S店上班的真實情況，看完之后汽車網校只想說一句：4S店天天招人是有原因的！

為什么沒人愿意去4s店上班

1、考核壓力大

4S店的工作人員，往往面臨著主機廠、集團總公司以及4S店內三個方面的任務指標考核，在當前新車市場不景氣的情況下，還需要完成這些既定的任務指標，精神壓力不可謂不大，很多人都是過去干了幾天發現完全扛不住就提桶跑路了。

2、假期時間少

首先是休息時間并不固定，而且節假日往往是4S店最忙的時候，很多情況下即便是你調休到了假期，可能一通電話你就又得跑回店里面；同時在4S店加班更是常態，尤其是經常性的晚上加班搞培訓來應對即將要來的考核，而這考核又不得不參加，不然的話拿到手的工資又要少不少，這對于拖家帶口的已婚人士而言，基本上沒有辦法兼顧到家里面。

3、獎罰制度苛刻

在4S店工作過的朋友應該都深有感觸，那就是制度非常多，一言不合就是扣錢，這一制度存在是對是錯咱們拋開不論，站在老板的角度上來說可能是必須要這么做，但是站在打工人的角度上來說，你的付出得不到應有的回報，本來美好的工作遠景，就會被各種各樣的獎罰制度給搞沒了。

為什么4s店天天招人呢

當你真正深入了解過在4S店工作的真實情況之后，你就會發現4S店天天招人并非意外，而是很多人的生理或者說心理上扛不住在4S店工作需要抗住的壓力，因此4S店的人員流動率非常的大，4S店也只能通過不斷招人來填補人員流失造成的空缺，不得不說就連在4S店工作的人事專員都面臨著招聘的壓力。

當然4S店也在通過人員儲備以及學徒工的制度來解決人員流動率大的問題，通過自身的人員儲備，在人員發生流動的時候能夠及時派人頂崗保證店內各項業務正常有序地運轉下去。

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