部隊文職人員一般指的是在部隊編制崗位上，從事管理工作、專業技術工作和一般性技能保障工作的。像保管員崗位，屬于技能崗，主要是做倉庫中物資的收發、登記和保管工作，不需要直接參與作戰，但是可以享受與現役軍人同等福利待遇。今天小編就詳細給大家介紹一下，部隊文職保管員的工資待遇情況。

1、部隊文職保管員工資結構：基本工資、津貼、補貼、六險二金、住房補貼、科研績效津貼、獎勵工資，伙食補助等；

2、部隊文職保管員福利待遇：雖然軍隊文職的工作與現役軍官的工作完全不同，但是軍隊文職的工資待遇是以現役軍官為參考的，社保養老金等，都參照當地政府公務員的標準！可享受免費醫療、健康體檢、固定探親假、子女上學、單身宿舍等普惠性福利待遇。

3、部隊文職保管員收入情況：根據崗位職級，基本工資一般在4500-7500元。

像保管員屬于專業技能崗，專業技能類文職人員崗位分為技術工崗位和普通工崗位。技術工崗位文職人員實行專業技能崗位等級管理制度，由高到低分為五個等級，即專業技能一級至五級，不同級別的基本薪資不一樣；普通工崗位文職人員不分等級。

除了基本工資，還有其他津貼補助，包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等等，具體要看報考的崗位。

4、部隊文職保管員漲薪、晉升機制

部隊文職保管員，依據經濟社會發展和現役干部工資調整等情況，定期調整文職人員基本工資標準，適時調整基本津貼補貼和特殊津貼補貼標準。

《文職人員條例》第34條規定:

文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。

文職人員年度考核結果等次為基本稱職以下的，1年內不得晉升崗位等級。

第35條規定:

文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限:

管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

第36條規定:

文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關規定執行。

從上面這些內容可以看出，雖然軍隊文職保管員的收入水平算不上多高，但是好在工作穩定，而且每年都有穩定的晉升機制，只要不犯原則性的大錯誤，這種崗位一般不會被辭退。所以如果想找穩定、福利待遇又比較好的工作，部隊文職是非常好的選擇。

值得注意的是，現在考文職保管員，有的崗位必須有職業技能等級證，而不要求有證的崗位，工資會低一些，而且報考的人數也更多，所以如果真的想報考部隊文職保管員，那么小編也建議大家先考個倉儲管理員證，或者物流服務師證，下面這個就是證書的樣本，需要報考可以聯系湖南現代職業培訓學校4000077172。

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