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文職人員有哪些任用方式?入職前考的職業技能證書用人單位認可嗎?
文職人員的任用,包括崗位職務任免、崗位職務層級升降,以及崗位等級和級別的確定與調整。
文職人員有哪些任用方式呢?
文職人員主要實行委任制和聘用制相結合的任用方式。對實行聘用制的文職人員,用人單位應當與其簽訂聘用合同。
符合規定條件的,管理類和專業技術類文職人員可以相互改任,專業技術類文職人員可以跨專業系列改任,管理類文職人員可以兼任專業技術職務。
擔任領導職務的管理類文職人員實行任期制。
特別提示:文職人員調整任職、辭職、被辭退、終止和解除聘用合同、退休、崗位編制撤銷,以及受到開除處分的,原職務自行免除;因其他情形需要免職的,按照軍隊有關規定執行。
文職人員優化調級
在崗位等級調整方面:細化完善調級資格條件,明確表現優秀、實績突出的可以提前或者越級晉升。文員等級晉升實行結構比例控制,專業技術崗位等級晉升實行選升比例控制。
在級別調整方面:優化級別晉升情形,明確每有1次年度考核結果為優秀等次的,可以提前半年晉升級別。
有關職稱、職業資格和職業技能等級:文職人員在招錄聘用前取得的職稱、職業資格和職業技能等級,用人單位應當予以認可。文職人員退出軍隊后,在軍隊工作期間取得的職稱、職業資格和職業技能等級仍然有效。
除此之外,在文職招考指南中,關于職業技能資格資料也有明確要求。
①要有符合招考崗位要求的職業資格(技能等級)證書或專業技術資格證書。
②相關證書在官方平臺查詢截圖。其中,職業資格(技能等級)證書在“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”查詢。證書信息尚未入網的,需聯系咨詢相應證書頒發機構提供查驗材料。
其中,司機崗需要汽車駕駛員技能等級證,保管員崗需要倉儲管理員或物流服務師證,食堂管理員需要營養師或健康管理師證書,司機兼修理工需要汽車維修工證書等。需要證書報考文職的朋友,可以咨詢汽車網校老師,
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