很多人說(shuō)部隊(duì)文職是“金飯碗”進(jìn)去就能躺平了，但是也有不少人說(shuō)，文職對(duì)年齡要求很高，一會(huì)說(shuō)35歲不續(xù)簽，一會(huì)又說(shuō)45歲以后會(huì)強(qiáng)制解聘，真的是這樣嗎？部隊(duì)文職45歲以后會(huì)解聘嗎？文職到底能干到多少歲？ 

部隊(duì)文職45歲以后會(huì)解聘？文職能干到多少歲?

公務(wù)員和事業(yè)編都可以正常工作到退休，但是部隊(duì)文職的話很多是聘用制，很多人就說(shuō)這類崗位45歲就必須走人了，但其實(shí)這種說(shuō)法沒(méi)有任何依據(jù)。 

部隊(duì)文職首次簽訂合同，一般簽3-5年合同，合同期滿并考核合格，雙方同意可以再重新簽訂聘任合同。并且只要在工作崗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申請(qǐng)本崗位最高工作年限。這就是說(shuō)，雖然是聘用制，但是只要表現(xiàn)良好，文職人員是可以在部隊(duì)一直干到退休的! 

據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，每次的培訓(xùn)和考核都是員工崗位調(diào)整、職位任免的依據(jù)。年度考核結(jié)果是優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)的等級(jí)。只要每年考核都是稱職以上，就不會(huì)被解聘。當(dāng)然，如果連續(xù)兩次考核結(jié)果都是不稱職，那么就極有可能不續(xù)聘或者直接解聘了。 

當(dāng)然，軍隊(duì)文職人員不會(huì)被輕易辭退。《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》第十二條規(guī)定：文職人員享有：非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等的權(quán)利。也就是說(shuō)，只要不是違反法律和規(guī)定，單位是無(wú)法辭退文職人員的。

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