企業人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

一、企業人力資源管理師前景
（一）掌握新技能

目前人力資源行業市場缺口大，通過學習人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等系列知識，可以為以后的工作打下扎實的基礎，掌握有利于職業發展的新技能。

（二）職業發展前景廣

HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。證書是求職的敲門磚，參加培訓考取證書后也能在人力資源服務職業的發展路上有更好的發展。

（三）有機會升職加薪

在公司的人力資源管理中，單掌握某一模塊的技能已經不能滿足企業發展的需要。系統的掌握人力資源管理各項技能，對公司的發展更有幫助，增加升職加薪的機會。

二、報名需要哪些條件？
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

(一)累計從事本職業或相關職業工作滿5年；

(二)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年；

(三)取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

(一)累計從事本職業或相關職業工作滿10年；

(二)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年；

(三)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年；

(四)取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)；

(五)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)；

(六)取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

三、證書怎么考？哪里頒發？
（一）考試方式

由人社部備案的第三方機構組織考試，考試分為理論知識和專業技能考核。

（二）證書頒發單位

考試合格者，由人社部備案的第三方機構頒發職業技能等級證書。該證書全國通用，終身有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。

（三）證書查詢網址

登陸“技能人才評價工作網”系統進行查詢。

?證書查詢網址：http://zscx.osta.org.cn/

?證書在線報名入口：https://www.wjx.cn/vm/PpPuv4h.aspx