職業技能等級認定是指經人力資源社會保障部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業技能標準或評價規范對勞動者職業技能水平進行考核評價的活動，是技能人才評價的重要方式。

一、職業技能等級認定制度

由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。

符合條件的企業在人力資源和社會保障部門備案通過后，可面向本單位職工開展職業技能等級認定工作。

符合條件的企業、技工院校以及培訓機構在人力資源和社會保障部門備案通過后，可面向社會開展職業技能等級認定工作。

一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。

企業可根據需要，在相應的職業技能等級內劃分層次，或在高級技師之上設立特級技師、首席技師等。

證書報名入口（點擊進入）

1、評定職稱。技能證書雖不能直接對應職稱證書，但可以申報相應職稱。在國企、央企一些單位，學歷、工作年限、是否擁有職業技能等級證書都是職稱評定的標準。

2、申領補貼。依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的在職企業職工或正在領取失業保險金的失業人員，取得證書并在證書核發12個月之內可享受補貼，補貼標準如下：

初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書補貼1000元；

中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書補貼1500元；

高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書補貼2000元。

四、證書查詢

職業技能等級證書是全國通用的權威證書，無需年審，終身有效，一證一碼，可以隨時在國家官方網站（技能人才評價網：http://www.osta.org.cn/，簡稱：osta）進行聯網查詢。