很多小伙伴好奇專業技能崗文職人員是什么性質？也不清楚技能崗和管理崗及技術崗的區別，相關的政策規定和待遇保障怎么樣？那今天汽車網校小編就圍繞這三個方面，給大家介紹下軍隊文職中的專業技能崗。

1、什么是專業技能崗文職人員？

專業技能崗位文職人員，是指在軍隊裝備維修、營房維修、物資器材儲存、勤務和農副業生產等專業技能編制崗位，從事操作維護、服務保障等專業技能性工作的文職人員。

2、技能崗與管理崗及技術崗有什么區別？

01 工作職能區別

管理崗主要從事行政工作，有點類似于公務員，管理崗分布非常廣泛，基本上有軍隊文職編制的單位，都會有管理崗的設置，管理崗從事的工作大部分都是日常事務性的工作，對于技術要求并不高。

技術崗主要是在軍隊院校，科研院所，醫院等這些技術含量比較高的崗位工作，技術崗的晉升非常明確，基本上是從專業技術13級一直到專業技術1級

技能崗平時主要負責一些具體的工作，工作難度并不大，技術含量不高，主要有護理員、司機、文印員等崗位。

02 招考學歷要求

管理崗及技術崗是全日制本科及以上學歷的人才報考。對學歷要求高，基本上是本科起步。但報考護理、藝術、體育專業的崗位，專科就能報。

技能崗是大部分是大專及以上學歷就能報考。對學歷要求低，更看重實際技能。部分崗位高中/中專學歷就能報。

03 考試區別

管理崗及技術崗：

總成績=公共科目成績*30%+專業科目成績*30%+面試成績*40%。

其中筆試考2門，分別是公共科目考試（100分）和專業科目考試（100分）

技能崗：

總成績=理論考試成績（含政策加分）*40%+技能考核成績*60%。

其中筆試只考1門，為理論考試（政治理論20分、專業知識80分）

3、文職技能崗相關政策規定、待遇保障

01 專業技能崗的種類有哪些？

專業技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。

技術工崗位，是指承擔操作維護任務，實行國家或者軍隊相應專業(工種)職業資格制度的崗位。技術工崗位文職人員實行專業技能崗位等級管理制度，由高到低分為五個等級，即專業技能一級至五級。

普通工崗位，是指承擔一般性服務保障任務，不實行職業資格制度的崗位。普通工崗位文職人員不分等級。

02 專業技能崗文職人員待遇保障制度是怎樣的？

軍隊建立符合專業技能崗位文職人員職業特點、體現崗位職責要求和業績貢獻的待遇保障制度。

03 專業技能崗文職人員的工資制度是怎樣的？

實行全軍統一的工資制度，包括基本工資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼、獎勵工資、增資機制、住房補貼六個部分。

①基本工資。由崗位工資、級別工資組成。

崗位工資，主要體現專業技能崗位文職人員的崗位職責和要求，按照崗位等級分別設置崗位工資標準，最低為580元，最高為3825元。

級別工資，主要體現專業技能崗位文職人員的工作表現和資歷，按照級別分別設置級別工資標準，最低為480元，最高為3310元。

②基本津貼補貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標準。

③特殊津貼補貼。由特殊地區津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。

④獎勵工資。實行經費總量控制、單位自主分配、體現績效導向的獎勵工資制度。每年底，用人單位政治工作部門在本單位專業技能崗位文職人員獎勵工資經費總量內，根據年度工作績效考核情況，提出專業技能崗位文職人員獎勵工資發放方案，報本單位領導批準后，由后勤(保障)部門隨翌年1月份工資發放。

⑤增資機制。專業技能崗位文職人員實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制。?

⑥住房補貼。根據所在城市和本人崗位等級執行相應標準，實行按月發放。

04 專業技能崗文職人員住房保障是怎樣的？

實行社會化、貨幣化保障，個人可以按照規定享受住房公積金、住房補貼等住房貨幣化待遇，符合條件的可以按照規定租住軍隊集體宿舍或者公寓住房。

①公積金繳存使用。專業技能崗位文職人員在軍隊工作期間的住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統一納入用人單位所在地設區城市住房公積金管理機構管理。住房公積金的貸款和提取，按照當地有關規定執行。

②住房補貼發放。專業技能崗位文職人員在軍隊工作期間的住房補貼，根據用人單位所在城市和本人崗位等級執行相應的標準，實行按月發放。

05 專業技能崗文職人員探親休假等是如何規定的？

專業技能崗位文職人員的探親休假、子女入托、夫妻分居補助費、防暑降溫費等福利待遇，按照國家和軍隊有關規定執行。

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