在4S店里面西裝革履、妝容精致的汽車銷售顧問，很多人都會想知道他們的工資待遇如何。有的想進入汽車營銷這行的又會想要了解這個行業的發展就業前景怎么樣。歷經10年的快速增長期，中國一躍成為全球最大的汽車市場，這不可避免地帶來了汽車行業人才的短缺。數據顯示，國內汽車技術人才缺口達80萬人，涵蓋技術研發、整車設計、項目管理、汽車營銷等領域；汽車從業人員在結構上存在嚴重缺陷，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例為4:8:31:57，與發達國家11:23:49:17的比例相去甚遠。簡言之，數量短缺與比例失衡已成為中國汽車行業發展的重要掣肘。

（長沙地區汽車銷售顧問百度人才網的崗位數量）

    汽車銷售顧問/營銷師待遇前景分析

    汽車銷售顧問收入情況--底薪+提成！

    一般的4S店給汽車銷售顧問支付報酬采取的都是底薪+提成的方式。

    4S店不同底薪不同

    而根據店的不同，一般店的汽車銷售顧問底薪在1000元至2000元之間（底薪一般大城市會比小城市的高），剩下的就全靠提成了。

    不同品牌車型提成不同

    越貴的車利潤空間相對越大，銷售顧問的提成也越多。越暢銷的車，利潤空間越小，提成也越少。銷售顧問賣一臺車的提成從一兩百元到幾千元不等。

    淡旺季收入差距大

    對于同一個銷售顧問來說，根據淡旺季不同，收入有很大的差距。月薪最多能差十幾倍。

    點評：當前，國內行業人才供需失調的根源還在于人才培訓的缺失，只有解決人才培養問題，才能使國內缺乏人才的行業參與到國際競爭中去。

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