根據《中共湖南省委 湖南省人民政府關于實行湖南省政府特殊津貼制度的通知》（湘發〔2013〕7號）要求，為進一步加強我省高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，今年將開展2015年度享受湖南省政府特殊津貼人員選拔工作。現就有關事項通知如下：

一、選拔對象和范圍

（一）享受省政府特殊津貼人員必須從在專業技術崗位和技能工作崗位上工作的在職人員中選拔。應注重推薦那些長期勤奮工作，在一線專業技術和技能工作崗位上取得突出業績、作出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業人才。

（二）在企事業單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術工作和技能工作的人員，擔任副省（部）級及其以上領導職務和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，黨、政、軍、群機關的工作人員（公務員或參照公務員管理的人員），除中國科學院院士、中國工程院院士外，原則上不享受省政府特殊津貼。

（三）已獲得國務院政府特殊津貼和省政府特殊津貼的人員不再參與省政府特殊津貼選拔。離退休人員不參與選拔。

（四）非公有制經濟組織、新社會組織中符合選拔條件的人員，均可按程序選拔。

二、選拔條件

享受省政府特殊津貼人員應遵紀守法，遵守社會公德，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，創新創業精神強，為我省經濟社會建設事業努力工作。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1．在自然科學研究中，學術造詣深，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到同行專家公認，達到省內外領先水平。獲得省自然科學二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優先推薦。

2．在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或者解決了關鍵性技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。獲得省技術發明二等獎、省科技進步二等獎及以上省部級科技獎勵的主要成員可優先推薦。

3．長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4．在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決經濟社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5．在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

6．在宣傳文化領域，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7．長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有省內外領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于省內外領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

8．在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

國家百千萬工程人選、湖南省新世紀121人才工程人選、湘西特聘專家及國家“千人計劃”人選、省“百人計劃”人選等在申報時優先推薦。

（二）高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或者具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得過湖南省技能大師、湖南省技術能手等以上榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。

2．在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3．在本行業中具有領先的技術技能水平或者有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并得到同行業公認。

4．在促進科技成果轉化、推廣應用或者在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

5．在本職業（工種）中具有絕招絕技，在省內外同類職業（工種）中有重要影響。

6．有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或者關鍵性操作技術問題。

7．在國際、國家有影響的技能大賽、技術比武中獲得獎項，為我省爭得榮譽。

8．在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在省內、行業內有較大影響。

（三）外國專家

應聘在我省經濟管理部門、工商企業以及農業、教育、科研、醫藥衛生、財政、金融、文化、新聞出版、體育等部門、單位累計工作2年以上，且評選年度還將繼續在湘工作的外國專家，并具備下列條件之一：

1．向我省傳授新技術、新工藝、新方法，為我省解決技術、管理等方面的關鍵問題，或者填補了某項空白，取得顯著的經濟效益或社會效益。

2．為我省工程建設項目的啟動、建成、投產、運行及管理等作出突出貢獻。

3．為我省企業技術進步、科技攻關提出重要建議，并取得顯著成效。

4．積極為我省培養人才，在科研、出版、對外宣傳工作中作出突出貢獻。

5．在教學及產學研領域中取得突出成績。

獲得中國政府“友誼獎”、湖南省“瀟湘友誼獎”的外國專家在申報時優先考慮。

三、選拔推薦程序

1、各市州人力資源和社會保障局和省直有關單位人事（干部）處、外事處，分別負責組織本地、本系統的選拔推薦工作。在嚴格堅持選拔標準條件的基礎上，推薦享受省政府特殊津貼專業技術人才1-2名，高技能人才1名、外國專家1名，各類推薦指標不得混用，不得超額申報，沒有合適人選的可不推薦。非公經濟組織按屬地化原則予以申報。

2、市州推薦的專業技術人才1-2名人選，含1名直接推薦候選人人選和1名推薦參評人選，直接推薦候選人的人選在省里終評時單列。市州組織初評時，需嚴格把關，組建評審會（不低于13名評委）進行評議，分類遴選出2名人選，申報時予以標注。

3、選拔推薦工作要嚴格按照《湖南省優秀高層次專業技術人才評選辦法》（湘人發〔2004〕118號）規定的程序進行，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。各市州人力資源和社會保障局、省直有關單位人事（干部）處應組織同行專家對推薦人選進行初步評選，并根據評選結果和申報數，提出推薦人選名單，以適當形式進行公示后，再上報有關材料。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。

各地、各部門和各有關單位要高度重視，把享受省政府特殊津貼人員的選拔工作作為更好實施人才強省戰略，統籌專業技術人才和高技能人才隊伍建設的重要措施，抓好落實。要以嚴肅認真的態度，組織好評議考察，核實填報相關材料，對弄虛作假的，將取消推薦選拔資格。要加大政策宣傳力度，及時公開選拔范圍、條件、程序，公示推薦人選名單。要切實加強領導，精心組織，確保享受省政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進行。

湖南省人力資源和社會保障廳

2015年8月21日