汽車行業是我國經濟的重要支柱，在國民經濟和社會發展中發揮著重要作用。而隨著消費者需求的不斷變化和技術的不斷進步，汽車行業也在不斷發生著變化。同樣的，汽車行業對人才的需求也在不斷隨之變化。

一、汽車行業最受歡迎省市

根據每個省份人才需求情況，我們發現廣東省的人才需求熱度最高，這可能與廣東省內有廣州和深圳兩個一線城市有關。除了廣東省以外，華東區域的上海、江蘇和浙江的人才需求熱度也相對較高，這也就是華東區域汽車人才需求占比最高的原因。

二、汽車行業最缺人企業

汽車行業中，民營企業對人才的需求占比最大，其次為政府/非盈利機構（占比13.13%）和合資企業（占比9.35%）。

汽車行業中，50-5000人規模之間，各個規模的企業均有一定的占比，其中占比最高的是150-500人規模的企業，達到了33.71%。總的來說，整個行業中，不論是小型企業、中型企業，還是大型企業，均有相當的人才需求。

三、汽車行業平均薪酬

分析行業所有公開招聘信息的薪酬數據，我們發現企業所愿意提供的平均薪酬為8003元。

觀察可以發現，華北和華東區域所提供的平均薪酬最高，這與兩個區域對人才較高的要求相關。東北區域所提供的平均薪酬相對較低，其他區域所提供的平均薪酬基本持平。從薪酬區間來看，不同區域的薪酬區域相差不大。

進一步對各個城市的平均薪酬進行分析并進行排序展示。各個城市中，平均薪酬最高的三個城市依次是北京、深圳和上海，其中北京和深圳的平均薪酬均在10000元/月以上，而同為一線城市的廣州則排名在前五之后。

隨著企業規模的不斷增大，其所提供的薪酬也呈現一定的上升趨勢，但是在1000人及以上規模的企業中，不同規模企業的平均薪酬則出現了波動，這可能與樣本量較少有一定的關系，但是我們仍然可以發現，大型企業的平均薪酬是高于中型和小型企業的

在不同性質的企業中，所提供平均薪酬最高為政府/非盈利機構（薪酬區間相對也較寬），而提供平均薪酬最低的為股份制企業和民企。

1、不同學歷人才需求分析

從學歷來看，汽車行業對人才最低學歷的要求主要集中在本科和大專，同時對最低學歷要求為高中的占比也較高。但我們應當注意到，大部分招聘信息在公布學歷要求時是公布的最低學歷要求，因此在真實的從業人員中，學歷占比很可能整體呈現更高的趨勢。

2、不同工作經驗人才需求分析

從工作經驗要求來看，汽車行業對人才的要求主要集中在5年及以下，其中占比最大的是1年及以下和1-3年工作經驗。同時，對應屆生的需求占比相對其他行業也較大，達到了20.99%，這可能與行業的基層崗位人員需求較多有關。

汽車行業中，不同規模的企業對人才工作經驗的要求多集中在5年及以下，其中以1-3年要求的占比最多。但是我們需要注意的是，因為公開招聘數據總基層崗位的要求占比最多，因此可能整體拉低了工作經驗的要求。

【相關閱讀】

汽車行業工資排行榜出爐！二手車評估師工資漲幅高

全國二手車流通指數為36.5 市場發展空間廣闊